Thanh toán tiền lương

Phụ lục hợp đồng giúp đảm bảo tính pháp lý và công bằng cho cả hai bên, đồng thời tránh được mọi tranh cãi và hiểu lầm trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động. Mời quý khách tải xuống mẫu phụ lục hợp đồng mới nhất điều chỉnh lương cho người lao động tại bài viết sau:

Ngay nay, việc sử dụng bảng lương để thanh toán tiền lương được sử dụng khá phố biến vì phiếu lương giúp nhân viên có thể xác định chính xác mức thu nhập tương ứng với khả năng, chức vụ hay kinh nghiệm công tác của họ. Để hiểu thêm về mẫu lương theo thông tư mới nhất, mời bạn đọc tìm hiểu bài viết về mẫu bảng thanh toán của Luật Minh Khuê chúng tôi.

Từ trước đến nay, lương thưởng vẫn luôn là một trong số những vấn đề thu hút nhiều sự quan tâm từ người lao động. Bất kỳ ai khi đi làm đều đặt ra mục tiêu là làm thật tốt, cố gắng phấn đấu để được tăng thu nhập của cá nhân. Theo đó, việc đề xuất tăng lương được thể hiện tại mẫu tờ trình đề xuất tăng lương. Vậy mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là gì, nội dung của tờ trình được thể hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê giải đáp những thắc mắc trên thông qua bài viết dưới đây.

Người lao động khi bố mẹ mất sẽ được nghỉ mấy ngày? Người sử dụng lao động không trả lương ngày nghỉ phép thì làm sao? Tiền lương khi nghỉ phép ma chay sẽ như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp những thắc mắc trên trong bài viết dưới đây.

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc nhất định. Vậy nếu điều chỉnh lương thì làm thông báo điều chỉnh lương theo mẫu nào?

Khi bị xâm phạm đến tiền lương thì không chỉ người lao động mà bất kì ai đều sẽ hoang mang và tìm cách để bảo vệ quyền lợi của mình. Vậy ăn chặn tiền lương của nhân viên thì bị xử lý thế nào?

Xin chào luật sư, em đang làm nhân viên nhân sự, hợp đồng lao động 1 năm, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên em đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày theo đúng quy định và công ty cũng đã chấp thuận đơn xin nghỉ việc của em.

Tiến sâu vào vấn đề của người lao động không nộp đủ hồ sơ khi nhận việc và tác động của việc này đến quyền lợi thanh toán tiền lương khi nghỉ việc, chúng ta cần phải hiểu rõ hơn về quy định cụ thể của Bộ luật lao động 2019, đặc biệt là Điều 36, để có cái nhìn tổng quan về quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động được nghỉ vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào ? Khi tự ý nghỉ việc thì có được nhận lương không ? và các nghĩa vụ pháp lý khác liên quan đến chế độ nghỉ việc của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Hiện nay có rất nhiều hình thức trả lương khác nhau, ví dụ như: trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm, trả lương khoán. Trong đó, trả lương theo thời gian là hình thức được nhiều người sử dụng lao động và người lao động lựa chọn để thỏa thuận sử dụng. Vậy công thức trả lương theo thời gian là gì? Ví dụ ra sao? Công ty Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc này của quý khách thông qua bài viết dưới đây.

Tiền lương là lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy, khi nào phải trả lương? Trong tháng, trả lương ngày nào là đúng quy định pháp luật lao động? Luật Minh Khuê phân tích cụ thể như sau:

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu bảng thanh toán tiền lương được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 46/2006 QĐ-BTC năm 2006 của Bộ tài chính về việc ban hành chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa

Luật Minh Khuê xin giới thiệu tới các bạn mẫu đơn xin phép đi làm việc trễ 60 phút và hưởng nguyên lương đối với lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Khoản 5 Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 buộc sếp phải ký.

Công ty Luật cung cấp mẫu bảng thanh toán tiền lương để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng. Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp:

Công ty có được truy thu tiền lương tính sai đã trả người lao động? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.

Khi người lao động thực hiện công việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động sẽ được trả tiền lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Quy định về hình thức chuyển tiền lương đã được quy định rõ trong Điều 96 Bộ luật lao động năm 2019. Theo quy định này thì khi người lao động được nhận lương qua tài khoản ngân hàng, người sử dụng lao động có chi trả các khoản khí liên quan khi mở tài khoản ngân hàng không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp rõ trong bài viết dưới đây.

Hiện nay, trong quá trình làm việc thì người lao động sẽ thực hiện những công việc các ngày trong tuần và được nghỉ vào cuối tuần. Tuy nhiên sẽ có những lúc, người lao động sẽ phải nghỉ làm đối với các ngày trong tuần khi phát sinh những việc riêng như các đám ma chay, hiếu hỉ, hay đau ốm bệnh tật,… Lúc này, người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động để nghỉ. Vậy khi người thân mất thì người lao động có được nghỉ làm không? Bộ Luật Lao động quy định về vấn đề này ra sao? Hãy cùng Luật Minh Khuê giải đáp những thắc mắc trên thông qua bài viết dưới đây.

Quy định của pháp luật về ngày nghỉ kết hôn với các thành viên trong gia đình như thế nào? Em ruột của vợ kết hôn thì người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày hay không? Luật Minh Khuê tư vấn như sau:

Qũy tiền lương là quỹ tiền tệ do một cơ quan, đơn vị, tổ chức lập nên theo quy định của pháp luật để chỉ trả tiền cồng cho người lao động khi đến kì hạn trả lương. Vậy, Quỹ tiền lương có bắt buộc phải có, phải lập không ? Chức năng của tiền lương là gì ? Bài viết phân tích cụ thể:

Lao động là một hoạt động của con người có mục đích tác động để làm biến đổi các vật chất tự nhiên thành những sản phẩm có giá trị sử dụng và giá trị kinh tế để phục vụ nhu cầu của con người và xã hội: