Thanh toán tiền lương

Thanh toán tiền lương là phương thức chi trả tiền lương cho người lao động. Thông thường sẽ gồm 02 phương thức là thanh toán tiền mặt hoặc chuyển khoản. 

Chuyên mục: "Thanh toán tiền lương" đề cập và phân tích tất cả các quy định pháp luật về việc chi trả tiền lương. 

Bài tư vấn về chủ đề Thanh toán tiền lương

Mẫu Bảng thanh toán tiền lương Excel theo thông tư 200, 133

Mẫu Bảng thanh toán tiền lương Excel theo thông tư 200, 133
Ngay nay, việc sử dụng bảng lương để thanh toán tiền lương được sử dụng khá phố biến vì phiếu lương giúp nhân viên có thể xác định chính xác mức thu nhập tương ứng với khả năng, chức vụ hay kinh nghiệm công tác của họ. Để hiểu thêm về mẫu lương theo thông tư mới nhất, mời bạn đọc tìm hiểu bài viết về mẫu bảng thanh toán của Luật Minh Khuê chúng tôi.

Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày? Quy định nghỉ khi có tang

Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày? Quy định nghỉ khi có tang
Người lao động khi bố mẹ mất sẽ được nghỉ mấy ngày? Người sử dụng lao động không trả lương ngày nghỉ phép thì làm sao? Tiền lương khi nghỉ phép ma chay sẽ như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp những thắc mắc trên trong bài viết dưới đây.

Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương, điều chỉnh lương 2024 mới nhất

Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương, điều chỉnh lương 2024 mới nhất
Từ trước đến nay, lương thưởng vẫn luôn là một trong số những vấn đề thu hút nhiều sự quan tâm từ người lao động. Bất kỳ ai khi đi làm đều đặt ra mục tiêu là làm thật tốt, cố gắng phấn đấu để được tăng thu nhập của cá nhân. Theo đó, việc đề xuất tăng lương được thể hiện tại mẫu tờ trình đề xuất tăng lương. Vậy mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là gì, nội dung của tờ trình được thể hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê giải đáp những thắc mắc trên thông qua bài viết dưới đây.

Trả lương vào ngày nào trong tháng là đúng quy định của luật?

Trả lương vào ngày nào trong tháng là đúng quy định của luật?
Tiền lương là lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy, khi nào phải trả lương? Trong tháng, trả lương ngày nào là đúng quy định pháp luật lao động? Luật Minh Khuê phân tích cụ thể như sau:

Ông bà nội mất có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không?

Ông bà nội mất có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không?
Người lao động được nghỉ vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào ? Khi tự ý nghỉ việc thì có được nhận lương không ? và các nghĩa vụ pháp lý khác liên quan đến chế độ nghỉ việc của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Công thức trả lương theo thời gian? Ví dụ tính lương theo thời gian

Công thức trả lương theo thời gian? Ví dụ tính lương theo thời gian
Hiện nay có rất nhiều hình thức trả lương khác nhau, ví dụ như: trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm, trả lương khoán. Trong đó, trả lương theo thời gian là hình thức được nhiều người sử dụng lao động và người lao động lựa chọn để thỏa thuận sử dụng. Vậy công thức trả lương theo thời gian là gì? Ví dụ ra sao? Công ty Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc này của quý khách thông qua bài viết dưới đây.

Thử việc có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày lễ 30/4 1/5 không?

Thử việc có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày lễ 30/4 1/5 không?
Người đang thử việc thì có được thưởng, được nghỉ việc hưởng nguyên lương như các lao động chính hay không ? Cách tính lương cho lao động thử việc quy định như thế nào ? Người thử việc có được tham gia BHXH không ? ... và các vấn đề liên quan sẽ được Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Không nộp đủ hồ sơ lúc nhận việc thì khi nghỉ được thanh toán lương?

Không nộp đủ hồ sơ lúc nhận việc thì khi nghỉ được thanh toán lương?
Tiến sâu vào vấn đề của người lao động không nộp đủ hồ sơ khi nhận việc và tác động của việc này đến quyền lợi thanh toán tiền lương khi nghỉ việc, chúng ta cần phải hiểu rõ hơn về quy định cụ thể của Bộ luật lao động 2019, đặc biệt là Điều 36, để có cái nhìn tổng quan về quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động tự ý bỏ việc thì có được thanh toán tiền lương?

Người lao động tự ý bỏ việc thì có được thanh toán tiền lương?
Thưa Luật sư, tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật cụ thể: loại HĐLĐ có thời hạn 1 năm, tự ý bỏ việc không báo trước. Vậy người sử dung lao động có quyền không thanh toán tiền lương cho người lao động không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: N.V.B

Quỹ lương là gì? Quỹ tiền lương là gì? Nội dung quỹ tiền lương

Quỹ lương là gì? Quỹ tiền lương là gì? Nội dung quỹ tiền lương
Qũy tiền lương là quỹ tiền tệ do một cơ quan, đơn vị, tổ chức lập nên theo quy định của pháp luật để chỉ trả tiền cồng cho người lao động khi đến kì hạn trả lương. Vậy, Quỹ tiền lương có bắt buộc phải có, phải lập không ? Chức năng của tiền lương là gì ? Bài viết phân tích cụ thể:

Mẫu bảng thanh toán tiền lương (Mẫu số: 02 - LĐTL)

Mẫu bảng thanh toán tiền lương (Mẫu số: 02 - LĐTL)
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu bảng thanh toán tiền lương được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 46/2006 QĐ-BTC năm 2006 của Bộ tài chính về việc ban hành chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa

Trả lương qua tài khoản cá nhân thì ai có nghĩa vụ trả các loại phí liên quan?

Trả lương qua tài khoản cá nhân thì ai có nghĩa vụ trả các loại phí liên quan?
Khi người lao động thực hiện công việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động sẽ được trả tiền lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Quy định về hình thức chuyển tiền lương đã được quy định rõ trong Điều 96 Bộ luật lao động năm 2019. Theo quy định này thì khi người lao động được nhận lương qua tài khoản ngân hàng, người sử dụng lao động có chi trả các khoản khí liên quan khi mở tài khoản ngân hàng không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp rõ trong bài viết dưới đây.
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng