Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "thanh toán tiền lương"

thanh toán tiền lương | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thanh toán tiền lương.

Người lao động tự ý bỏ việc thì có được thanh toán tiền lương?

Người lao động tự ý bỏ việc thì có được thanh toán tiền lương?
Thưa Luật sư, tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật cụ thể: loại HĐLĐ có thời hạn 1 năm, tự ý bỏ việc không báo trước. Vậy người sử dung lao động có quyền không thanh toán tiền lương cho người lao động không ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: N.V.B

Trả lương qua tài khoản cá nhân thì ai có nghĩa vụ trả các loại phí liên quan?

Trả lương qua tài khoản cá nhân thì ai có nghĩa vụ trả các loại phí liên quan?
Khi người lao động thực hiện công việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động sẽ được trả tiền lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Quy định về hình thức chuyển tiền lương đã được quy định rõ trong Điều 96 Bộ luật lao động năm 2019. Theo quy định này thì khi người lao động được nhận lương qua tài khoản ngân hàng, người sử dụng lao động có chi trả các khoản khí liên quan khi mở tài khoản ngân hàng không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp rõ trong bài viết dưới đây.

Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng tiền Đồng Việt Nam hay ngoại tệ?

Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng tiền Đồng Việt Nam hay ngoại tệ?
Một điều khoản quan trọng được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm khi tham gia giao kết hợp đồng lao động là vấn đề tiền lương. Hiện nay, bộ phận người lao động tại Việt Nam không chỉ là những công dân Việt Nam mà còn có cả người lao động nước ngoài. Vậy tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động là bằng tiền Đồng Việt Nam hay ngoại tệ ? Mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Nghĩa vụ thanh toán tiền lương của công ty theo quy định?

Nghĩa vụ thanh toán tiền lương của công ty theo quy định?
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc trả lương được quy định tại Bộ luật lao động 2019. Theo đó, người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ trong việc quy định hệ thống bảng lương cho người lao động, có quyền định mức lao động, quy định tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương đối với người lao động. Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ tới quý bạn đọc nội dung sau: Nghĩa vụ thanh toán tiền lương của công ty theo quy định? Hãy cùng theo dõi biết thêm thông tin chi tiết

Công ty có nên thanh toán tiền lương đúng ngày khi mình vẫn chưa đến hạn nghỉ việc hay không?

Công ty có nên thanh toán tiền lương đúng ngày khi mình vẫn chưa đến hạn nghỉ việc hay không?
Xin chào quý luật sư ạ, mình hiện đang làm bên công ty truyền thông, mình hiện đã làm được 6 tháng, tuy nhiên do năng lực không phù hợp mình đã xin nghỉ việc và đã được duyệt sau 30 ngày, từ lúc nộp đơn là 7/2/2018 và chính thức nghỉ việc 7/3/2018. Công ty thường trả tiền lương vào ngày 1 của tháng.
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng