Luật sư tư vấn về chủ đề "tư vấn luật lao động"

tư vấn luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tư vấn luật lao động.

Bộ luật lao động năm 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất

Bộ luật lao động năm 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất
Bộ luật lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Hiện đang có hiệu lực và được áp dụng thống nhất trên toàn quốc. Đây là bộ luật lao động mới nhất hiện nay:

Ký hợp đồng học việc có trái quy định pháp luật lao động không ?

Ký hợp đồng học việc có trái quy định pháp luật lao động không ?
Kính gửi Luật sư. Công ty áp dụng việc ký hợp đồng học việc (thời hạn từ 3 tháng đến 10 tháng) cho nhân viên kinh doanh, sau đó ký hợp đồng thử việc 2 tháng, nếu nhân viên đó năng lực được chấp nhận thì mới được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, kèm theo chế độ đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không ạ?

Phụ cấp lương theo quy định luật lao động bao gồm những khoản nào ?

Phụ cấp lương theo quy định luật lao động bao gồm những khoản nào ?
Người lao động được hưởng các khoản phụ cấp tiền lương như thế nào ? Mức phụ cấp tiền lương và việc đóng tiền BHXH, thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản tiền này ? cũng như một số vướng mắc liên quan đến tiền lương, phụ cấp sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp:

Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại
Tư vấn luật lao động trực tuyến là một trong những dịch vụ pháp lý uy tín, chuyên nghiệp, đáng tin cậy do Luật Minh Khuê cung cấp trên phạm vi toàn quốc, giải đáp mọi vấn đề vướng mắc pháp lý của người dân, tổ chức, doanh nghiệp về luật lao động, việc làm, BHXH... một cách nhanh và chính xác nhất:

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?

Các phương pháp điều chỉnh của luật lao động hiện nay là gì ?
Phương pháp điều chỉnh của một ngành luật được xác định trên cơ sở đặc điểm, tính chất của phạm vi, đối tượng điều chỉnh, tức là những quan hệ xã hội mà ngành luật đó điều chỉnh. Luật Minh Khuê phân tích những phương pháp điều chỉnh của luật lao động mới nhất hiện nay:

Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp theo luật mới?

Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp theo luật mới?
Cho tôi hỏi bạn tôi vừa bị xử lý kỷ luật sa thải, cho tôi hỏi ai được quyền xử lý kỷ luật trong trường hợp này, tôi muốn tìm hiểu thêm về các quy định của pháp luật trong thời gian này, và nếu bị xử lý kỷ luật trái thẩm quyền thì phải làm như thế nào? Trân trọng cám ơn.

Bình luận quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

Bình luận quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Trên cơ sở tiếp tục kế thừa các quy định trước đây, đồng thời có những sửa đổi, bổ sung mới nhằm khắc phục những bất cập, hạn chế đã gặp phải trên thực tiễn, BLLĐ 2019 đã có những điểm mới đáng kể trong quy định về xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải.

Tranh chấp lao động tập thể là gì? Quy định về tranh chấp lao động tập thể theo Bộ luật Lao động hiện hành?

Tranh chấp lao động tập thể là gì? Quy định về tranh chấp lao động tập thể theo Bộ luật Lao động hiện hành?
Trong quá trình lao động thì người sử dụng lao động và người lao động không thể tránh khỏi mâu thuẫn với nhau. Tranh chấp lao động ở đây có thể là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động gồm có tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Bài viết xoay quanh tìm hiểu về tranh chấp lao động tập thể.