Chính phủ ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, có hiệu lực từ 20/8/2020. Quy định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như thế nào?
Công ty tôi có người lao động viết đơn xin nghỉ việc ngày 01/03/2018, vì hợp đồng lao động của người này là hợp đồng xác định thời hạn, nên công ty đã thông báo 30 ngày sau mới được nghỉ việc, tức là đến ngày 30/03/2018 mới được nghỉ. Nhưng sang ngày 02/03/2018 người này không đến làm và nghỉ việc hẳn từ ngày đó. Vậy công ty phải ra quyết định nghỉ việc đối với người này là ngày nào (30/03/2018 hay 02/03/2018) ? Xin cám ơn. Người gửi : HHT
Căn cứ theo quy định của Pháp luật về lao động các doanh nghiệp sẽ buộc phải xây dựng thang, bảng lương. Quy trình xây dựng thang bảng lương như thế nào?
Bản chất của quan hệ lao động là sự thỏa thuận trên cơ sở quan hệ bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Điều này bao gồm việc hai bên đồng ý về các điều kiện làm việc, mức lương, thời gian làm việc và các quyền lợi khác. Tuy nhiên, hiện nay vẫn tồn tại việc bóc lột sức lao động
Quyết định 128/QĐ-TW năm 2004 quy định về bảng lương cán bộ, công chức thuộc cơ quan Đảng, đoàn thể năm 2024 và các phụ cấp khác. Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu chi tiết bên dưới nhé:
Lao động là hoạt động tự nhiên, tất yếu của con người nhằm đảm bảo sự tồn tại và phát triển. Lao động là hoạt động có mục đích của con người. Lao động làm thay đổi xã hội và chính bản thân con người. Luật Minh Khuê phân tích phạm vi điều chỉnh của luật lao động mới nhất hiện nay:
Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ phân tích cho bạn đọc về khái niệm Nơi làm việc là gì ? Quy định của pháp luật lao động mới nhất về người lao động và người sử động cùng với những vấn đề liên quan...
Bài viết cung cấp tới bạn đọc bình luận quy định của pháp luật hiện hành về ngày nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương. Đánh giá sự phù hợp của quy định với luật pháp quốc tế và thực tiễn yêu cầu của thị trường lao động tại Việt Nam.
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021. So với Bộ luật lao động năm 2012 đã có nhiều điểm mới được bổ sung nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động. Cuốn sách "Bình luận khoa học Bộ luật lao động năm 2019 của TS. Nguyễn Văn Bình" là cẩm nang bạn đọc nên có trong tủ sách của mình
Viện Kiểm sát nhân dân tối cao có Công văn 5655/VKSTC-V15 ngày 17/12/2020 hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong ngành Kiểm sát. Mức lương lao động hợp đồng theo hợp đồng lao động của ngành KSND như thế nào?
Mức phụ cấp đặc thù đi biển của quân nhân chuyên nghiệp trong lực lượng Cảnh sát biển được quy định theo các chỉ tiêu và nội dung cụ thể trong quy chế và chính sách của lực lượng này. Mức phụ cấp này được thiết lập nhằm đảm bảo sự công bằng và khuyến khích người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ trên biển, đồng thời góp phần vào sự phát triển và bảo vệ chủ quyền biển đảo của quốc gia.
Hệ số lương của viên chức chuyển nơi công tác ? Khi nào viên chức được thay đổi vị trí việc làm ? Viên chức có được kết hợp nâng lương khi thay đổi vị trí việc làm hay không?
Giấy khám sức khỏe là một trong những thủ tục cần có trong một bộ hồ sơ tuyển dụng. Giấy có hiệu lực từ lúc khám tới lúc nộp hồ sơ không quá 6 tháng. Vậy chi tiết quy định việc khám sức khỏe để đi làm có bắt buộc đối với người lao động hay không?
Bài viết cung cấp tới bạn đọc quy định hiện hành và phân tích, bình bình luận các quy định về trách nhiệm vất chất của người lao động. Cụ thể gồm các nội dung: Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hai? Mức bồi thường thiệt hại là bao nhiêu? Khấu trừ lương như thế nào? Và quyền khiếu nại.
Nghị định 90/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 20/8/2020) quy định nhiều điểm mới về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), chi tiết hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về những điểm mới của Nghị định 90/2020/NĐ-CP tại nội dung bài viết sau
Thời gian bắt đầu trong hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài có phải ghi chính xác với ngày bắt đầu ghi trên giấy phép lao động được cơ quan quản lý lao động cấp không ? Cùng tham khảo bài viết trên dưới đây để biết thêm chi tiết về vấn đề trên.
Vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động. Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu chi tiết bên dưới nhé
Bài viết phân tích chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019. Cụ thể đó là: Chính sách bảo đảm quyền bình đẳng, Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên; Có biện pháp nâng cao trình độ nghề nghiệp....
Nhiều khách hàng khi liên hệ đến Luật Minh Khuê thường đặt câu hỏi liên quan đến mức lương của Thượng úy Công an nhân dân mới nhất hiện nay là bao nhiêu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đi giải đáp cho quý khách hàng.
Khi đi làm việc thì bất cứ người lao động nào cũng đều quan tâm đến các chế độ mà mình nhận được khi công sức mình bỏ ra, cũng như các chế độ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các loại phụ cấp khác. Mức lương đối với lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được quy định như thế nào?
