Liên hệ với Luật Minh Khuê

  Gọi luật sư  Liên hệ dịch vụ
Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "sa thải lao động"

sa thải lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề sa thải lao động.

Quyết định sa thải lao động hợp pháp mới cập nhật

Quyết định sa thải lao động hợp pháp mới cập nhật
Chào luật sư, ngày 1/8/2018 công ty tôi vừa tiến hành họp xử lý kỷ luật x vì lý do đã tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty. x có tham dự phiên họp nhưng giữa buổi họp đã bỏ về vì bất đồng quan điểm với giám đốc công ty. Tuy nhiên cuộc họp vẫn được tiến hành theo thủ tục pháp luật quy định và có sự tham gia của chủ tịch công đoàn của công ty. Ngày 7/8/2018 giám đốc đã ra quyết định sa thải x. Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi ra quyết định sa thải có hợp pháp hay không? tôi cảm ơn.

Công ty tự ý sa thải người lao động, không trả lương, và bôi nhọ danh dự của người lao động ?

Công ty tự ý sa thải người lao động, không trả lương, và bôi nhọ danh dự của người lao động ?
Chào luật sư. Tôi là 1 trong những nhân viên đã bị công ty sa thải không có bất cứ 1 lý do gì cả. Công ty lấy lý do tôi vi phạm pháp luật để sa thải tôi. Tôi có yêu cầu đưa bằng chứng chứng minh là tôi vi phạm pháp luật nhưng công ty nhất định không đưa và quyết định sa thải ( tôi có ghi âm bằng chứng chứng minh phía công ty không đưa bất cứ 1 lý do gì để sa thải tôi) đồng thời phía công ty yêu cầu tôi mang máy tính cá nhân vào để xoá dữ liệu.

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?

Người lao động sau khi bị sa thải thì công ty có trách nhiệm giải quyết và thanh toán toàn bộ tiền lương trong vòng bao lâu cho người lao động ?
Chào văn phòng luật sư minh khuê, Tôi tên là H ,năm nay 28 tuổi. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty tnhh điện thoại TC bắt đầu từ ngày 24/08/217. Trong quá trình làm việc tại thời điểm 24/10/2017 tôi bắt đầu kí hợp đồng chính thức vô thời hạn với công ty.

Có được sa thải Người lao động vì lý do trộm cắp không ?

Có được sa thải Người lao động vì lý do trộm cắp không ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, mong luật sư tư vấn cho tôi trường hợp này. Tháng 4 vừa qua tôi nhận được quyết định sa thải của công ty vì lý do trộm cắp. Tuy nhiên công ty lại không chứng minh được hành vi trộm cắp của tôi. Như vậy, công ty sa thải tôi có đúng quy định pháp luật không? Cảm ơn luật sư!

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?
Xin chào luật sư! tôi tham gia lao động vào cty may kí hợp đồng 1/10/2016 đến nay chỉ được 2 tháng mấy . Lương cơ bản được trả theo tháng đúng theo quy định của nhà nước nhưng cty lại yêu cầu công nhân làm phải đạt năng suất 100% so với số lương chúng tôi hưởng, tiền lươmg mỗi năm cuối tháng 12 đều lên lương đúng quy định nhưng cty lại hạ thấp giá công đoạn sản phẩm xuống.

Sa thải và ép người lao động ký vào đơn xin nghỉ việc ?

Sa thải và ép người lao động ký vào đơn xin nghỉ việc ?
Xin chào luật sư. Tôi tham gia lao động vào Công ty may X kí hợp đồng 1/10/2016 đến nay chỉ được 2 tháng .Lương cơ bản được trả theo tháng đúng theo quy định của nhà nước nhưng công ty lại yêu cầu công nhân làm phải đạt năng suất 100% so với số lượng chúng tôi hưởng, mỗi năm công ty đều tăng lương đúng quy định của pháp luật nhưng công ty lại hạ thấp giá công đoạn sản phẩm xuống.

Sa thải lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Sa thải lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Anh ruột mợ tôi là chủ xí nghiệp lớn. Trước đó chồng mợ tôi (cũng là cậu tôi) là 1 quản lý chính trong Công ty có gian tình hơn 1 năm trời với cô công nhân. Cô ấy nằm ở vị trí có thể gây thất thoát tài sản lớn đối với công ty anh mợ tôi. Bây giờ cậu và mợ tôi chuẩn bị đi nước ngoài. Mợ tôi giải quyết trong vấn đề êm đẹp kêu cô công nhân tự thôi việc

Người sử dụng có được sa thải nhân viên tự ý bỏ việc?

Người sử dụng có được sa thải nhân viên tự ý bỏ việc?
Xin chào luật sư ! hiện tôi đang làm công nhân,tôi nghỉ 3 hôm không có lí do và bị người sử dụng lao động sa thải (quy định của công ty khi ký hợp đồng nếu nghỉ 3 hôm ko lí do sẽ cho thôi việc)có được nhận lương những ngày mình đã làm ko ạ?

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?

Công ty sa thải lao động không có lý do thì giải quyết như thế nào?
Thưa luật sư! Tôi có bằng cấp chuyên môn là cử nhân xét nghiệm. Tôi có làm việc cho công ty y tế A nhưng tôi không có giữ hợp đồng với công ty y tế A. Công ty y tế A có hợp đồng với bệnh viện B. Nên tôi cũng có ký hợp đồng với bệnh viên B kể từ tháng 10/2014 chức danh nhân viên phòng xét nghiệm. Trong thời gian làm việc tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công ty y tế A quyết định sa thải tôi bằng cách không bố trí công việc cho tôi,và đề nghị tôi nghỉ phép 2 tuần được hưởng lương nhưng tôi không đồng ý. Quản lý phòng xét nghiệm vẫn không bố trí công việc cho tôi và nói tôi phải nộp đơn xin nghỉ việc, đừng để Bệnh viện phải ký đơn đuổi việc. Công ty và bệnh viện đã buộc tôi phải ngừng làm việc ngay trong ngày 5/10/2016 mà không hề báo cho tôi biết trước.

Trường hợp nào được sa thải người lao động ?

Trường hợp nào được sa thải người lao động ?
Thưa Luật sư, công ty em ở nhà máy có trường hợp bị mất cắp hàng hóa. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra người lấy, nhưng do liên quan đến khách hàng nên bên em đã giải quyết nhẹ nhàng nội bộ là quyết định sa thải người lao động có liên quan đến việc đó. Nhưng người lao động đó đến nay vẫn không nhận hành vi trộm cắp hàng hóa của mình. Phía công ty vẫn ra quyết định sa thải.

Hưởng án treo có được phép đi xuất khẩu lao động không?

Hưởng án treo có được phép đi xuất khẩu lao động không?
Người lao động bị ảnh hưởng như thế nào khi bị kết án tù treo (cải tạo không giam giữ) trong quá trình đang thực hiện hợp đồng lao động trong nước hoặc xuất khẩu lao động đi nước ngoài ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể: