Luat Minh Khue

sa thải lao động

sa thải lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về sa thải lao động

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?

Sa thải người lao động có phạm pháp không ? nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động ?
Xin chào luật sư! tôi tham gia lao động vào cty may kí hợp đồng 1/10/2016 đến nay chỉ được 2 tháng mấy . Lương cơ bản được trả theo tháng đúng theo quy định của nhà nước nhưng cty lại yêu cầu công nhân làm phải đạt năng suất 100% so với số lương chúng tôi hưởng, tiền lươmg mỗi năm cuối tháng 12 đều lên lương đúng quy định nhưng cty lại hạ thấp giá công đoạn sản phẩm xuống.

Sa thải lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Sa thải lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Anh ruột mợ tôi là chủ xí nghiệp lớn. Trước đó chồng mợ tôi (cũng là cậu tôi) là 1 quản lý chính trong Công ty có gian tình hơn 1 năm trời với cô công nhân. Cô ấy nằm ở vị trí có thể gây thất thoát tài sản lớn đối với công ty anh mợ tôi. Bây giờ cậu và mợ tôi chuẩn bị đi nước ngoài. Mợ tôi giải quyết trong vấn đề êm đẹp kêu cô công nhân tự thôi việc

Trường hợp nào được sa thải người lao động ?

Trường hợp nào được sa thải người lao động ?
Thưa Luật sư, công ty em ở nhà máy có trường hợp bị mất cắp hàng hóa. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra người lấy, nhưng do liên quan đến khách hàng nên bên em đã giải quyết nhẹ nhàng nội bộ là quyết định sa thải người lao động có liên quan đến việc đó. Nhưng người lao động đó đến nay vẫn không nhận hành vi trộm cắp hàng hóa của mình. Phía công ty vẫn ra quyết định sa thải.

Tư vấn về sa thải lao động ?

Tư vấn về sa thải lao động ?
Chào luật sư. Tôi được Ngân hàng ký hợp đồng lao động 12 tháng vào ngày 01/07/2015 với chức danh Trưởng phòng giao dịch (PGD). Trong quá trình công tác của tôi có phát sinh trường hợp khách hàng sử dụng vốn sai mục đích, tôi biết nhưng không báo cáo, vì cơ bản khách hàng vẫn trả nợ đầy đủ và có đủ tài sản đảm bảo cho khoản vay (không bị nợ xấu), do tôi cũng muốn duy trì khoản vay để đảm bảo chỉ tiêu.

Buộc người lao động nghỉ việc với lý do kiểm tra không đạt có phạm luật lao động không ?

Buộc người lao động nghỉ việc với lý do kiểm tra không đạt có phạm luật lao động không ?
Thưa Luật sư, Vợ tôi đang làm việc cho một công ty Viễn Thông Di Động, có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm ( đến tháng 11/2015 ). Vừa rồi công ty Cổ phần hóa và có làm bài kiểm tra nhân viên, với mục đích là sa thải bớt nhân viên với lý do nhân viên làm bài kiểm tra không đạt Hiện tại công ty yêu cầu vợ tôi viết đơn nghỉ việc.

Tư vấn quy định của pháp luật lao động về chế độ khi tự thôi việc ?

Tư vấn quy định của pháp luật lao động về chế độ khi tự thôi việc ?
Xin chào Luật Minh Khuê, em cũng có câu hỏi thắc mắc xin được giải đáp. Em đi dạy được 5 năm, bây giờ em đang có ý định thôi việc để làm việc khác có thu nhập hơn, nhưng em hiện đang đứng tên vay vốn cho gia đình với số tiền là 100 triệu để làm ăn trước đó của sacombank với sự đồng ý của thủ trưởng cơ quan.

Tư vấn việc công ty ra quyết định sa thải người lao động đúng hay sai ?

Tư vấn việc công ty ra quyết định sa thải người lao động đúng hay sai ?
Xin chào luật sư: Xin hỏi Luật sư về vấn đề lao động : ngày 24 tháng 6 năm 2015 tôi đi làm ở Công ty ( Công ty Đầu tư nước ngoài) buổi trưa nghỉ giải lao tôi có tham gia đá bóng với anh em công nhân trong Công ty ( Công ty không cấm đá bóng trong giờ nghỉ giải lao ) vì có va chạm trong lúc nhảy lên tranh cướp bóng dẫn đến chấn thương.

Khi bị sa thải thì người lao động có được bảo vệ quyền lợi không?

Khi bị sa thải thì người lao động có được bảo vệ quyền lợi không?
Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề đang có nhiều thắc mắc, rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư về luật lao động như sau: tôi làm việc ở sân bay Nội Bài, cũng có làm hợp đồng lao động từ ngày 10/8/2015. Tôi làm việc ở bộ phận nhận đồ ký gửi. Trong quá trình làm việc, tôi có lấy một chiếc ipad.

Xử lý như thế nào khi công ty chỉ sa thải bằng miệng ?

Xử lý như thế nào khi công ty chỉ sa thải bằng miệng ?
Thưa luật sư, Tôi có ký 1 hợp đồng lao động không xác định thời hạn Từ ngày 01/08/2012. Nay công ty tôi gặp khó khăn về tài chính và không có công việc cho tôi, thông báo bằng miệng vào ngày 17/6/2015 (chưa có văn bảng chính thức) nói là trong vòng 1 tháng nữa khoảng ngày 17/7/2015) công ty sẽ kết thúc hợp đồng với tôi.

Điều kiện sa thải hợp pháp người lao động khi vi phạm nội quy công ty ?

Điều kiện sa thải hợp pháp người lao động khi vi phạm nội quy công ty ?
Thưa luật sư, Tôi đã làm việc cho công ty tài chính được hơn 4 năm và đã kí HĐLĐ không thời hạng. Tuy nhiên vào ngày 4/5/2015 tôi có vi phạm quy định của công ty dẫn đến việc bị cắt HĐLĐ, cũng xin nói rõ là các quy định của công ty hoàn toàn không có văn bản quy định cụ thể tất cả chỉ là truyền miệng từ cấp trên xuống.

Giải quyết tranh chấp về tài sản khi bị công ty sa thải ?

Giải quyết tranh chấp về tài sản khi bị công ty sa thải ?
Thưa luật sư, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi là Nguyễn Thanh Tuấn, vừa mới bị sa thải vì những lí do được nêu trong biên bản sa thải như sau: Yêu cầu thầu phụ tăng giá chào hàng cho công ty; Không tường trình đúng sự thật việc đang làm; Ra khỏi văn phòng không có lí do; Và công ty đã gửi thư sa thải tôi ngay ngày hôm 21/3/2014.