tư vấn luật lao động

Bài tư vấn về chủ đề tư vấn luật lao động

Khi người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân 01 tuần và có để nghị người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương. Vậy, người sử dụng lao động có bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động hay không ?

Khi người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân 01 tuần và có để nghị người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương. Vậy, người sử dụng lao động có bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động hay không ?
Tạm ứng tiền lương được Bộ luật Lao động quy định nhằm mục đích chủ yếu là giúp người lao động kịp thời khắc phục những khó khăn gặp phải trong cuộc sống, trong thời gian nghỉ việc hoặc phải nghỉ việc không có tiền lương.

Quyền tự do đi lại và cư trú của con người ?

Quyền tự do đi lại và cư trú của con người ?
Tôi có bạn đang chuẩn bị xuất khẩu lao động. Tôi đã được nghe phản ảnh và trực tiếp tận mắt thấy. Tất cả những người đăng ký đi xuất khẩu (khoảng 80 người nghèo) bị "giam" trong căn nhà 3 tầng. Từ học, hành và sinh hoạt. Không được ra ngoài, gần như không được giao lưu trực tiếp với người thân.

Cán bộ, công chức, viên chức sẽ hưởng lương theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?

Cán bộ, công chức, viên chức sẽ hưởng lương theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?
Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức sau khi cải cách tiền lương vào năm 2024 phải cao hơn tiền lương hiện hưởng, như được yêu cầu tại nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW. Cán bộ, công chức, viên chức sẽ hưởng lương theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như thế nào theo Nghị quyết 27?

Công ty có phải trả thêm tiền lương cho người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Công ty có phải trả thêm tiền lương cho người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chế độ tử tuất trên cơ sở đóng tự nguyện. Công ty có phải trả thêm tiền lương cho người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Hiện nay ở xã có những công chức nào

Hiện nay ở xã có những công chức nào
Công chức cấp xã bao gồm những cán bộ và công chức cấp xã, là người đứng đầu của xã, và làm việc tại cơ quan hành chính của nhà nước, là người giải quyết các vấn đề của người dân. Vậy hiện nay ở xã có những công chức nào?

Tư vấn quy trình cắt giảm lao động theo quy định của luật lao động?

Tư vấn quy trình cắt giảm lao động theo quy định của luật lao động?
Kính thưa luật sư, Tôi hiện là kiến trúc sư làm cho một công ty nước ngoài, tại Việt Nam. Trường hợp của tôi như sau, mong nhờ quý Luật sư tư vấn giúp : Vào ngày 22/04/2013, công ty tôi có chỉ thị từ văn phòng chính tại nước ngoài, yêu cầu công ty tại Việt Nam cắt giảm nhân sự 13 nhân viên. Ngay ngày hôm đó, giám đốc điều hành tại công ty tiến hành đàm phán với từng nhân viên để thỏa thuận "chấm dứt hợp đồng".

Thắc mắc về bộ luật lao động ?

Thắc mắc về bộ luật lao động ?
Thưa luật sư, Em muốn hỏi: quy định tại khoản 2 Điều 22 BLLĐ 2012 thì:" trong trường hợp người lao động vẫn tiếp tục làm việc, thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng hết thời hạn thì NSDLĐ phải ký hợp đồng lao động mới với NLĐ.

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?
Chào luật sư, cho em hỏi vài vấn đề tính công của công ty em:1. Em lam bảo trì đôi khi phải đi làm chủ nhật thì bên công ty em tính công chủ nhật như ngày thường hoặc là nghỉ bù. Nếu tháng này có ngày nghỉ chờ việc của công ty thì sẽ bù ngang qua. Không có công đôi. Nếu như vậy có đúng luật lao động không. 2.