Thang lương là một hệ thống xây dựng từ ngạch lương, bậc lương, nhóm lương được quy định sẵn làm căn cứ để công ty trả lương và xét nâng lương định kỳ cho người lao động.
Bảng lương là một văn bản do doanh nghiệp hoặc nhà nước ban hành để quy định các mức lương cụ thể cho các loại công việc, nghề nghiệp, chức vụ khác nhau.
Chuyên mục: "Thang bảng lương" phân tích tất cả các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội về thang lương, bảng lương.
Bảng lương của sĩ quan quân đội mới nhất theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Nghị quyết 27 ban hành nhằm cải cách tiền lương với mục tiêu chính là xây dựng lại hệ thống bảng lương, đặc biệt là việc thiết lập 5 bảng lương mới, nhằm nâng cao tính công bằng và thúc đẩy sự phát triển bền vững trong lĩnh vực tiền lương. Việc chuyển đổi từ hệ thống bảng lương cũ sang 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm không chỉ giúp cải thiện sự công bằng trong phân phối thu nhập mà còn thúc đẩy năng suất lao động, khuyến khích phát triển nghề nghiệp và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.
Toàn bộ bảng lương của công chức, viên chức từ ngày 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng sẽ được cập nhật trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Một trong những cải cách về chính sách tiền lương từ năm 2021 là “trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm” (theo Nghị quyết 27-NQ/TW). Vậy trả lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức thế nào? ... Luật sư phân tích chi tiết:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, có phải thang lương, bảng lương và thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp đều bắt buộc phải đăng ký với cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền không? Lời giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây.
Bài viết dưới đây Luật Minh Khuê sẽ chia sẻ giải đáp thắc mắc của khách hàng xoay quanh những vấn đề pháp lý cần lưu ý khi ban hành thang lương, bảng lương tại doanh nghiệp và điều chỉnh thang lương, bảng lương.
Chào Luật sư! Công ty tôi thành lập cuối năm 2009, đăng ký thang bảng lương vào năm 2010. Qua nhiều lần thay đổi mức lương cơ bản, công ty có làm đủ thủ tục tăng mức đóng cho CBCNV lại không đăng ký thang bảng lương với phòng lao động, như vậy có sai không?
Chủ tịch thành phố trực thuộc trung ương là một chức vụ quan trọng, đứng đầu quan tâm ở mỗi tỉnh, thành phố hiện nay. Để được đảm nhiệm vị trí đó cần rất nhiều tiêu chuẩn và sự cố gắng, bên cạnh đó thì điều không thể thiếu đó chính là mức lương. Vậy mức lương của chủ tịch thành phố trực thuộc trung ương là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách cơ bản vào năm 2024, đây sẽ là một bước tiến quan trọng để thúc đẩy thị trường lao động. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những điểm mới về bảng lương công an, quân đội kể từ 01/7/2024, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Chính thức có văn bản quy định 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm? Để có thêm nhiều thông tin hữu ích về bảng lương mới theo vị trí việc làm các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi
Áp dụng cơ chế thu nhập đặc thù đến khi có bảng lương mới được quy định như thế nào? Để có thêm thông tin chi tiết về việc áp dụng cơ chế thu nhập đặc thù đến khi có bảng lương mới thì các bạn còn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi
Bảng lương mới được xây dựng từ ngày 1/7/2024 không chỉ là một bước đi quan trọng mà còn là một cơ hội để cải thiện hệ thống tiền lương trong nền hành chính công của Việt Nam. Điều đáng chú ý nhất trong bản cải cách này là việc bỏ đi hệ số lương và mức lương cơ sở, thay vào đó là việc xây dựng bảng lương dựa trên số tiền cụ thể
Quy định về thang bảng lương, phụ cấp trong doanh nghiệp Nhà nước. Để có thêm thông tin chi tiết về quy định về thang bảng lương, phụ cấp trong doanh nghiệp Nhà nước thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau
Vấn đề lương thưởng đang được rất quan sỹ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an quan tâm. Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Bảng lương quân đội, công an từ 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng? Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết về vấn đề này nhé.
Theo quy định mới, sẽ không còn áp dụng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi không áp dụng lương cơ sở.
Việc nắm bắt thông tin chính xác về bảng lương mới giúp bảo vệ quyền lợi của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đảm bảo thu nhập và phúc lợi hợp lý. Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê hướng dẫn cách thức tìm kiếm và tiếp cận thông tin về 5 bảng lương mới của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Toàn bộ bảng lương mới áp dụng từ 1/7/2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
