Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi trở lên (Theo khoản 1, điều 2, Bộ luật lao động năm 2019).
Chuyên mục: "Người lao động" phân tích tất cả những quy định của pháp luật lao động có liên quan đến người lao động.
Thưa Luật sư, em hiện đang kinh doanh online và chưa đăng ký kinh doanh. Liệu em có thể thực hiện một bảng cam kết để ràng buộc giữa em và nhân viên bán hàng của em không ? Và bản cam kết đó có hiệu lực trước pháp luật hay không ?
Thưa luật sư! Công ty của em hiện đang thông báo là giảm biên chế, em vào làm việc từ ngày 22/08/2013 đến nay là 2 năm 4 tháng 13 ngày . Nếu em bị giảm biên chế ( cho nghỉ việc ) thì em được hưởng những chế độ nào (lương căn bản từ tháng 1 năm 2014 đến nay là 3.980.000đ phụ cấp 500.000đ ). Bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng ?Bồi thường thôi việc là bao nhiêu ( mấy tháng lương )? Có được thưởng tết hay không ? Em xin chân thành cảm ơn luật sư!
