Bảo hiểm cho người lao động ?
Xin chào Luật sư, em có câu hỏi xin luật sư tư vấn như sau: Em đang thành lập một công ty TNHH THƯƠNG MẠI. Công ty em chuyên về tư vấn, thiết kế website và cho thuê hosting.
Người lao động
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi trở lên (Theo khoản 1, điều 2, Bộ luật lao động năm 2019).
Chuyên mục: "Người lao động" phân tích tất cả những quy định của pháp luật lao động có liên quan đến người lao động.
Bài tư vấn về chủ đề Người lao động
Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về bảo vệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Theo thống kê chưa đầy đủ, hiện có trên 500 ngàn lao động Việt Nam đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài với số tiền mỗi năm gửi về nước khoảng 1,6 tỷ USD, góp phần quan trọng vào công cuộc xoá đói giảm nghèo và phát triển kinh tế-xã hội đất nước.
Tư vấn về bảo vệ quyền lợi người lao động ?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê! Hiện nay tôi đang có một vấn đề như sau rất mong nhận được sự tư vấn của Công ty: Công ty chúng tôi kinh doanh dịch vụ bốc xếp, sang tải hàng hóa bằng phương pháp thủ công. Thời gian làm việc theo quy định là 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều.
Mẫu giấy báo cáo kết quả chuyển xếp lương mới đối với người lao động (Mẫu số 1)
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu giấy báo cáo kết quả chuyển xếp lương mới đối với người lao động ban hành kèm theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 4 năm 2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
Mẫu giấy báo cáo kết quả chuyển xếp lương mới đối với người lao động (Mẫu số 2)
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu giấy báo cáo kết quả chuyển xếp lương mới đối với người lao động ban hành kèm theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 4 năm 2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
Tư vấn về người lao động muốn thay đổi nơi làm việc ?
Xin chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: Thưa luật sư, tôi làm việc ở một công ty đã hơn một năm có ký hợp đồng lao động , bây giờ tôi có gia đình và mang thai ở tháng thứ hai, nhưng tôi đang làm việc trong phòng lap có sử dụng những hóa chất để phân tích thực phẩm nên dễ ảnh hưởng đến thai nhi. Xin cám ơn.
Trường hợp người lao động bị đánh đập?
Kính chào Luật sư,tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau : Cho tôi hỏi là nếu tôi làm trong một công ty mà người sử dụng lao động đánh đập người lao động thì tôi phải làm sao? Xin cảm ơn.
Thắc mắc về vấn đề trả lương cho người lao động ?
Xin chào luật sư! Tôi có thắc mắc một số điều về cách trả lương của tổng công ty cho người lao động. Kính nhờ luật sư tư vấn giúp.
Tôi có thâm niên làm việc tại phòng quản lý chất lượng thuộc tổng công ty cao su Đồng Nai đã 14 năm. Hệ số lương của tôi năm 2014 là 2,61. Lương quản lý là 2.636.000 đồng.
Tư vấn chính sách hỗ trợ học nghề cho người lao động ?
Thưa luật sư, Người lao động có thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến ngày 5/2/2016. Và thời gian hưởng trợ cấp học nghề đến hết ngày 16/5/2016. Tháng 3/2016 người lao động có việc làm và họ sẽ đóng bảo hiểm tiếp tục từ tháng 4/2016. Liệu họ có tiếp tục được hưởng trợ cấp học nghề hay không? Xin cảm ơn!
Yêu cầu người lao động nghỉ việc là đúng hay sai ?
Thưa Luật sư, tôi làm việc tại công ty theo hợp đồng xác định thời hạn từ 24/11/2014 ( loại hợp đồng 1 năm). Nhưng đến 12/11/2015, công ty thông báo với lý do cơ cấu lại nhân sự, giảm vị trí và yêu cầu tôi nghỉ việc. Công ty chỉ chấp nhận hỗ trợ 1/2 tháng lương. Cho tôi hỏi công ty đã thực hiện đúng việc đền bù cho mình trong trường hợp này chưa ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Người sử dụng lao động có quyền cho người lao động ngừng việc?
Thưa luật sư, công ty em thỉnh thoảng cho người lao động nghỉ làm vì lý do "nghỉ noel, cúp điện, hay không có hàng sản xuất" và toàn bộ nghỉ đều bị trừ phép mặc dù nlđ không hề có ý muốn nghỉ. em đã gửi khiếu nại lên bgđ nhưng không có phản hồi
Hướng dẫn cách tính tiền lương cho người lao động trong tháng ?
Thưa luật sư, Cháu chưa rõ cách tính tiền lương đối với người lao động trong tháng: Tháng 1 người lao động làm việc vào ban đêm; tháng 2 người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong những ngày bình thường, trong ngày nghỉ tết... trong ngày nghỉ hàng tuần. Mong luật sư giải đáp giúp cháu công thức cụ thể và cơ sở pháp lý cho vấn đề trên, ngoài Bộ luật lao động năm 2012 còn có các văn bản nào?
Công ty nợ lương, người lao động có đòi lại được không ?
Kính chào luật sư. Em hiện là một thiết kế viên tự do. Em đang có khúc mắc về việc đòi tiền lương và bảo hiểm của công ty em đã làm trước đó, mong được Luật sư hướng dẫn thủ tục pháp lý để em tiến hành đòi nợ. Em xin được trình bày vắn tắt các quá trình như sau: - 6/2014: thử việc - 9/2014: kí hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm - 10/2014: do hoàn thành vượt chỉ tiêu của công ty, em được tăng lương và có quyết định tăng
Giữ tiền được hưởng thai sản của người lao động có đúng quy định của pháp luật không?
Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi: Vừa qua đơn vị tôi là Hợp tác xã có mở cuộc họp kiểm điểm sai phạm của kế toán (tôi đang làm kế toán hiện đang nghỉ sinh), họ đưa ra nhiều sai phạm nói tôi làm thất thoát tài chính ...,
Xin nghỉ bằng miệng, người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Thưa Luật sư, chị gái tôi là công nhân nhà máy Trấn An tại Hải Dương được 6 năm, có tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
Quyền tố tụng của "người lao động cư trú” là gì?
Điều 2 ICRMW định nghĩa người lao động di trú là m ột người đã, đang và sẽ làm một công việc có hưởng lương tại một quốc gia mà người đó không phải là công dân. Điều 2 Công ước chia người lao động di trú và các thành viên gia đình họ thành hai loại: có giấy tờ hợp pháp và không có giấy tờ hợp pháp.
Tư vấn về việc quyền lơi của người lao động?
Kính chào công ty luật Minh Khuê,thưa luật sư hiện em đang có một vấn đề thắc mắc về việc trả tiền lương mong luật sư tư vấn giúp em. Em có ký hợp đồng thử việc hai tháng với một công ty. Từ ngày 2/10-2/12, trong đó có điều khoản e sẽ được trả lương vào ngày 25 hàng tháng.
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động
Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài để có kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cơ bản về pháp luật và kiến thức cần thiết khác phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước.
Hết hạn hợp đồng người lao động nghỉ có phải thông báo?
Thưa Luật sư, tôi tên T, sắp tới hợp đồng của tôi sẽ hết hạn vào ngày 2/5/2015 và tôi không có nhu cầu làm việc tiếp tục. Tuy nhiên tôi không thể gửi đơn xin nghỉ trước 1 tuần hoặc 15 ngày do quyền lợi cá nhân mà tôi được hưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 này. Thế nên dự định của tôi là sau khi nghỉ lễ tôi sẽ nộp đơn xin nghỉ vào ngày 4/5 và sẽ nghỉ sau đó 3-5 ngày làm việc.
Khi sáp nhập doanh nghiệp người lao động ký hợp đồng không chính thức có được tiếp tục làm vệc ?
Xin chào luật sư! Tôi có vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp như sau: anh tôi là kĩ sư điện làm việc tại công ty M. Trước khi kí hợp đồng lao động thì anh tôi và công ty M đã thỏa thuận thử việc trong thời gian 90 ngày, từ ngày 1/9/2013 đến ngày 30/11/2013.