Luat Minh Khue

chấm dứt hợp đồng lao động

chấm dứt hợp đồng lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động

Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật mà không phải bồi thường hợp đồng?

Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật mà không phải bồi thường hợp đồng?
Mặc dù Bộ luật lao động đã có từ năm 2012, với nguyên tắc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động; tuy nhiên không phải người lao động nào cũng tìm hiểu và vận dụng tốt quy định của luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Điển hình là trong vấn đề chấm dứt hợp đồng, có rất nhiều người lao động vì mâu thuẫn hoặc vì hoàn cảnh mà không muốn/ không thể tiếp tục hợp đồng đã tự ý bỏ việc mà không biết là hành động đó vừa trái pháp luật vừa không bảo vệ được quyền lợi của mình.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người sử dụng lao động không nhận đơn nghỉ việc hay không?

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người sử dụng lao động không nhận đơn nghỉ việc hay không?
Chào luật sư,tôi có thắc mắc sau : Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng do điều kiện gia đình không thể tiếp tục.Nhưng công ty không cho tôi nghỉ với lí do chưa tìm được nhân sự.Công ty làm vậy có vi phạm pháp luật hay không?Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

Hướng dẫn cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật với giáo viên dạy cấp 2 theo hợp đồng ?

Hướng dẫn cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật với giáo viên dạy cấp 2 theo hợp đồng ?
Thưa luật sư. Cho em xin hỏi một vấn đề như sau ạ. 1. Em là giáo viên dạy cấp 2 có ký hợp đồng viên chức với phòng gd và trường là 5 năm. Nhưng hiện nay em làm chỉ được khoảng 2 năm do bản thân và gia đình rất khó khăn không thể tiếp tục hợp đồng được nữa, em muốn chấm dứt hợp đồng và xin nghỉ việc thì phải làm sao ạ.

Có được xin thôi việc trong lúc đang bị đình chỉ công tác không ?

Có được xin thôi việc trong lúc đang bị đình chỉ công tác không ?
Kính gởi Luật sư, Tôi vào làm việc cho Công Ty CP Xbắt đầu từ ngày 15/10/2016 và được quyết định bổ nhiệm vị trí Giám Đốc Nhà Máy vào ngày 01/12/2016. Ngày 30/01/2017, Tổng Giám Đốc nhắn tin có ý nói tôi tự ý rút 6 tỷ, tiếp đến là nói tôi thụt quỹ tiền lương v.v...

Xử lý trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi chủ giữ bằng đại học ?

Xử lý trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi chủ giữ bằng đại học ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Em làm kế toán nhưng em đang bị một công ty gây khó dễ, ảnh hưởng cuộc sống của em. Em rất mong được sự giúp đỡ tư vấn của anh chị ạ. Em ký hợp đồng 3- 5 năm cho 1 doanh nghiệp nhưng họ bắt ký và giữ bằng, hợp đồng lao động họ giữ vì hợp đồng ký nhưng không đóng bảo hiểm xã hội sai nên họ không đưa cho người lao động 1 bản giữ.

Nghĩa vụ kết thúc hợp đồng trước thời hạn của công ty ?

Nghĩa vụ kết thúc hợp đồng trước thời hạn của công ty ?
Xin chào Luật sư. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty trường học quốc tế, hợp đồng xác định thời hạn từ: 10/10/2015 đến 09/08/2017. Sau đó, công ty thông báo cho tôi về việc công ty chấm dứt hợp đồng vào ngày 30/6/2017. Câu hỏi của tôi là tôi sẽ có các quyền gì ? Chân thành cảm ơn luật sư.

Hướng dẫn giải quyết cho thôi việc cho nhân viên khi công ty giải thể ?

Hướng dẫn giải quyết cho thôi việc cho nhân viên khi công ty giải thể ?
Kính chào Luật sư, tôi có một số câu hỏi về chế độ nghỉ chờ việc như sau: Tôi ký hợp đồng với Công ty từ tháng 07/2015 đến 07/ 2016 là tròn một năm. Sau khi hết hạn hợp đồng, tôi ký tiếp là từ tháng 07/2016 đến 07/2017 nhưng đến tháng 12/2016, Công ty lấy lý do sắp giải thể nên cho anh em công nhân nghỉ chờ việc - chỉ có 4 người, còn tôi và một số anh em còn lại thì chưa có.

Thu hẹp sản xuất có được chấm dứt hợp đồng lao động ?

Thu hẹp sản xuất có được chấm dứt hợp đồng lao động ?
Chào luật sư. Trong quá trình hoạt động, công ty chúng tôi do phải thu hẹp sản xuất và như vậy 7 người lao động của công ty sẽ bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, công ty chúng tôi có vi phạm luật lao động không ? rất mong nhận được tư vấn sớm của quý luật sư. Xin trân trọng cảm ơn.

Quyền lợi người lao động thử việc đang làm trong lĩnh vực bất động sản ?

Quyền lợi người lao động thử việc đang làm trong lĩnh vực bất động sản ?
Xin chào luật sư! Em hiện tại đang là nhân viên công ty Bất động sản, em đã làm tại công ty từ tháng 6/2016 ký hợp đồng 2 tháng thử việc với mức lương 3.000.000 đồng. Sau 2 tháng thử việc do công ty không muốn tăng lương cũng không muốn đóng bảo hiểm nên đã cho em ký hợp đồng 2 tháng thử việc tiếp theo vào tháng 11/2016.

Chủ sử dụng lao động có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?

Chủ sử dụng lao động có phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ?
Chào các anh/chị tư vấn pháp luật. Tôi muốn đặt một số vấn đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. - công ty tôi có một trường hợp , người lao động (NLĐ) làm việc tại cty tôi 6 tháng ( bao gồm thời gian thử việc 2 tháng) mức lương là 10.000.000 đ/tháng, phụ cấp tiền điện thoại 350k/tháng.

Công ty ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có đúng luật ?

Công ty ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có đúng luật ?
Chào luật sư, mình có câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau: Mình làm kế toán trưởng cho công ty idm từ ngày 08/09/2014. Thời gian ban đầu công ty ký hợp đồng lao động với mình với hình thức là hợp đồng lao động có thời hạn xác định là 1 năm. Tuy nhiên khi kết thúc hợp đồng thì công ty chỉ ký thêm 1 phụ lục hợp đồng lao động với thời hạn tăng từ 1 năm thành 3 năm.

Nghỉ việc rồi có lấy lại được sổ bảo hiểm?

Nghỉ việc rồi có lấy lại được sổ bảo hiểm?
Luật sư cho em hỏi. e nghỉ việc ở công ty đa hơn một năm rồi nhưng sổ bhxh e vẫn chưa rút vì trước đó e có nộp đơn xin nghỉ việc một lần nhưng sau đó lại xin đi làm lại. công ty bắt e viết giấy cam kết sau khi đi làm lại không được rút hồ sơ tại công ty ra và e đã viết và ký giấy. vậy bây giờ em nghỉ e muốn rút sổ bhxh thì có được không ạ.

Sáng lập viên nghỉ việc có phải làm đơn thôi việc ?

Sáng lập viên nghỉ việc có phải làm đơn thôi việc ?
Xin chào luật sư! Tôi có việc cần luật sư giúp. Trường hợp của tôi là thành viên hội đồng sáng lập công ty TNHH, chức vụ phó giám đốc công ty. Khi mới thành lập vì lá thành viên sáng lập nên không ký hợp đồng lao động nhưng sau này để chứng minh năng lực công ty, công ty và tôi mới ký hợp đồng lao động