Luật sư tư vấn về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

chấm dứt hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chấm dứt hợp đồng lao động.

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn

Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Điều kiện chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn
Chấm dứt hợp đồng có 3 dạng chính: Đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động; Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trong bài viết này, luật sư phân tích khái niệm, đặc điểm và giải đáp một số vướng mắc liên quan đến vấn đề trên:

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Quan hệ lao động là quan hệ đặc biệt giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua những thỏa thuận hợp pháp được xác lập bằng hợp đồng lao động. Vậy, khi nào các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ? Luật sư phân tích và tư vấn những quy định pháp luật liên quan:

Quy định của pháp luật hiện hành về cho thuê lại lao động

Quy định của pháp luật hiện hành về cho thuê lại lao động
Trong thời đại này, các doanh nghiệp không chỉ cùng nhau hợp tác và phát triển trong lĩnh vực kinh doanh, cung ứng dịch vụ mà còn cùng nhau hợp tác về nhân sự. Dưới đây, Luật sư Công ty :Luật Minh Khuê xin tư vấn một trường hợp liên quan để việc thuê lại lao động.

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước

Mức bồi thường khi người lao động vi phạm thời gian báo trước
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, em có vấn đề mong anh chị tư vấn giúp em. Công ty em có ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với một nhân viên A, thời hạn hợp đồng là 2 năm. Người lao động đưa đơn nghỉ vào ngày 30/1/2018 mà làm đến ngày 20/2/2018 đã tự ý nghỉ việc tại công ty.

Thời hạn thanh toán lương cho nhân viên khi nghỉ việc

Thời hạn thanh toán lương cho nhân viên khi nghỉ việc
Xin chào luật sư,em đang làm nhân viên nhân sự, hợp đồng lao động 1 năm, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên em đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày theo đúng quy định và công ty cũng đã chấp thuận đơn xin nghỉ việc của em. Công ty em trả lương vào ngày cuối cùng của tháng và chu kỳ lương là từ ngày 26 tháng này đến 25 tháng sau.

Quyền lợi của người lao động khi bị thôi việc trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ

Quyền lợi của người lao động khi bị thôi việc trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ
Chào luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Tôi công nhân ở doanh nghiệp sản xuất giày da từ năm 2010, đến năm 2018 do hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nên doanh nghiệp đã giảm quy mô xưởng sản xuất xuống và chuyển sang sản xuất sản phẩm khác. Doanh nghiệp thông báo việc

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với tôi sau đó công ty nói tôi không hoàn thành công việc nên công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Khi thông báo cho tôi được 30 ngày thì giám đốc cho tôi được tiếp tục làm việc thì có được không?

Công ty cho người lao động ngừng việc có đúng quy định pháp luật ?

Công ty cho người lao động ngừng việc có đúng quy định pháp luật ?
Kính chào Luật Minh Khuê! Tôi đang làm trưởng phòng tài chính của tổ chức phi chính phủ của Mỹ, văn phòng dự án tại Việt Nam. Tôi vừa nhận được thư thông báo gọi là "garden leave" từ phía headquater, theo đó tôi sẽ phải nghỉ việc, có hưởng lương 90 ngày, văn bản này có hiệu lực ngay lúc ký.

Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc tại công ty thì có được trả lương theo quy định mới nhất 2020 hay không?

Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc tại công ty thì có được trả lương theo quy định mới nhất 2020 hay không?
tôi là người lao động, tôi trước đây có ký kết với công ty một loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn.Ngày 31/12/2018,hợp đồng lao động của tôi đã kết thúc nhưng công ty vẫn không báo với tôi rằng có tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi nữa hay không?từ đó đến nay tôi vẫn còn làm việc ở công..

E làm cty 5 năm rồi.e đóng bảo hiểm cũng được 5năm nhưng e nghỉ k có giấy quyết định thôi việc vậy có lấy được tiền bảo hiểm k

E làm cty 5 năm rồi.e đóng bảo hiểm cũng được 5năm nhưng e nghỉ k có giấy quyết định thôi việc vậy có lấy được tiền bảo hiểm k
Chào luật sư, Em làm việc ở công ty được 5 năm ,E muốn hỏi nghỉ việc không có giấy quyết định thôi việc của công ty. Nay sau khi nghỉ việc em muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp và lấy bảo hiểm xã hội một lần thì có được không??? Trân trọng cảm ơn luật sư.