Luật sư tư vấn về chủ đề "chẩm dứt hợp đồng lao động"

Thưa Luật sư, tôi có một vấn đề xin được trình bày với Luật sư như sau: Tôi đã xin nghỉ tại một công ty, hợp đồng ký kết giữa tôi và công ty là hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Đến thời điểm hiện tại tôi có quyền được rút lại đơn xin nghỉ việc không. Cảm ơn Luật sư

Hợp đồng lao động có thể chấm dứt trong các trường hợp sau: Hợp đồng chấm dứt theo quy định của pháp luật, Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Tùy theo tình hình thực tế, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nhiều hình thức hợp đồng để kí kết với người lao động. Dưới đây là những trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động phải kí kết hợp đồng không xác định thời hạn.

Chào Luật sư Xin tư vấn giúp em về vấn đề quyền lợi NLĐ khi bị sa thải. Thưa Luật sư, tôi có ký hợp đồng lao động cùng Công ty A, với vị trí Kế toán ( bắt đầu vào làm từ tháng 9.2014).Hợp đồng tái ký lần 2 có thời hạn 12 tháng, và sẽ hết hạn vào tháng 11.2016. Hiện tại công ty A sẽ tái cơ cấu lại nhân sự phòng ban, và sẽ cho thôi viêc một số vị trí kế toán.