Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật về hợp đồng lao động.
Có được ký hợp đồng với NLĐ cao tuổi vị trí thuyền trưởng phương tiện thuỷ nội địa không? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc nắm rõ những nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi của cả nhà tuyển dụng và người lao động. Với sự thay đổi và cập nhật liên tục của pháp luật lao động, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ những yêu cầu cần thiết trong hợp đồng lao động để tránh các rủi ro pháp lý và tối ưu hóa quyền lợi cho cả hai bên.
Thưa luật sư, tôi đang làm việc tại Công ty may đã được 9 năm không bị lỗi lầm gì. Nay trong thời gian tôi mang thai tôi vẫn làm việc bình thường nhưng vì lý do công ty ít việc và muốn sa thải bớt công nhân, những người đang có con nhỏ và có thai là sẽ bị đứng đầu danh sách sa thải của công ty. Tôi đã làm việc công ty này được 9 năm và được công ty đóng bảo hiểm lao động đầy đủ .
Thưa Luật sư, em được Sở Y Tế tỉnh Đồng Nai cử đi học dược sĩ chính quy (hệ 5 năm) tại trường Đại học Y dược TP.HCM theo diện hợp đồng đào tạo theo địa chỉ của tỉnh. Và có kí kết với sở bản cam kết với nội dung là sau khi tốt nghiệp phải về công tác tại tỉnh trong thời gian ít nhất 5 năm.
Xin chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi, tôi vào làm công ty may được gần 5 tháng mà vẫn chưa được ký hợp đồng lao động trong khi tôi không sai phạm lần nào
Xin chào Luật sư,
Tôi tên là Nguyễn Huy Thành, trước hết tôi xin chức Luật sư lời chúc sức khỏe và thành công trong cuộc sống. Tôi có một câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn.
Thưa luật sư! Tôi làm việc tại công ty trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam Trà Vinh từ tháng 4-2014. Chức vụ công nhân, tôi đã kí hợp đông lao động là 3 năm ( 7-2014 đến 7-2017).
Kính chào luật sư, em có một vấn đề rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Quyền lợi của người lao động được bảo đảm như thế nào khi làm việc có hợp đồng lao động?
Theo quy định mới nhất của luật lao động thì hình thức và nội dung của hợp đồng lao động phải đảm bảo những yếu tố pháp lý cơ bản nào để hợp đồng lao động có hiệu lực. Bài viết sẽ tập trung phân tích và làm rõ vấn đề trên:
Gửi luật sư, công ty em thành lập từ tháng 4/2014 nhưng cho tới nay công ty vẫn chưa đóng BH cho nhân viên, em mới vào làm nên giờ đang làm thủ tục để đóng BH cho nhân viên từ 01.01.2016. Vậy cho em hỏi để không bị phạt do công ty không đóng BH, em phải làm hợp đồng như thế nào từ T4.14- T12.15 ạ, và nếu làm HĐ lao động dưới 3 tháng thì 1
Dạ con chào Luật sư! Con hiện đang là sinh viên năm 2 trường Đại học Khoa học xã hội & Nhân văn TP Hồ Chí Minh. Con đang gặp khó khăn trong chuyện biên bản thỏa thuận. Con xin trình bày để được Luật sư tư vấn và cho con lời khuyên. Con có đi xin việc làm ở 1 Công ty TNHH trung tâm tiệc cưới. Con có kí với bên đó 1 biên bản thỏa thuận. Vì sai sót của con là không đọc kĩ nội dung trong biên bản.
Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ? Hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng không kí hợp đồng mới ? Mức lương đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập ? Tư vấn về việc kí hợp đồng lao động xác định thời hạn ? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn:
Thưa Luật sư! Hiện nay, em đang công tác tại một đơn vị doanh nghiệp Nhà nước và đóng BHXH được tròn 10 năm. Tuy nhiên, vì lý do chuyển chỗ ở đến nơi mới nên em làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy em có được chi trả lại số tiền mà đã đóng BHXH trong 10 năm đó không?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê mình chuyên viên nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp Vnc. Như vừa trao đổi với đường qua điện thoại về luật lao động, hiện tại mình có 2 vấn đề cần thắc mắc mong được bạn hỗ trợ và tư vấn giúp.
Kính chào luật Minh Khuê ! Em muốn nhờ luật sư tư vấn cho em hợp đồng lao động của em không có chữ ký của Giám đốc như vậy có đúng pháp luật hay không? hợp đồng có giá trị pháp lý hay không? và ngày 27/11/2015 em báo sẽ nghỉ việc tại công ty vào ngày 7/12/2015 như vậy em có sai hay không?
Trong thời đại xã hội công nghiệp hoá hiện đại hoá, cùng tiến trình hợp nhập quốc tế ngày càng phát triển, nguồn cung - cầu về lao động ngày càng lớn, nhưng nắm kiến những kiến thức về hợp đồng lao động, để bảo vệ quyền lợi của bản thân khi tham gia hoạt động lao động thì không phải ai cũng nắm rõ.
Xin chào luật sư, tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài X và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện nay tôi được thông báo rằng công ty X sắp được bán cho công ty Y và sau khi chuyển giao, nhân viên đã ký hợp đồng không xác định thời hạn sẽ ký lại hợp đồng 12 tháng với công ty Y.
Thưa luật sư, xin hỏi: Vừa qua bên kho hàng của công ty tôi có một người lao động xin nghỉ việc; vì không có người thay thế nên công ty đã bảo tôi vào làm tạm vị trí của người này đến khi công ty tìm được người mới; công việc phải làm là kiểm kê hàng hóa và tính toán, ghi chép sổ sách. Tôi chưa từng làm công việc này bao giờ nên tôi không muốn nhận; nhưng công ty muốn tôi làm và nói vì tôi là bạn thân của chị kia nên hai người dễ bàn giao công việc. Vậy tôi có phải đồng ý với công việc mới không?
