Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật về hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Điều 25, Khoản 1 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, người lao động không có hợp đồng lao động nhưng nhận tiền công, thù lao hoặc các khoản chi khác từ các tổ chức hoặc cá nhân, khi tổng thu nhập từ các khoản này trong một lần nhận đạt hoặc vượt qua mức hai triệu đồng, sẽ phải chịu việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo tỷ lệ là 10%.
Khi nghỉ việc thì có cần thanh lý hợp đồng hay không? Đây là một trong rất nhiều những câu hỏi được quý khách hàng gửi về cho Luật Minh Khuê. Vậy ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ tư vấn về việc có cần thanh lý hợp đồng khi nghỉ việc hay không? Hãy cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Thực tập sinh thường là vị trí dành cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những bạn đang là sinh viên năm cuối. Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Hợp đồng thực tập sinh có khác hợp đồng học việc không?
Thưa luật sư, tôi là Nguyễn Mạnh H, hiện nay tôi đang ở Hà Nội. Xin quý công ty cho tôi được hỏi: tôi có người nhà đang công tác tại một cơ quan nhà nước, hiện đang ký hợp đồng với một đơn vị trực thuộc (một trung tâm) chứ chưa ký hợp đồng với cơ quan quản lý trung tâm đó.
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng làm việc là gì? Quy định về hợp đồng lao động? Hình thức của Hợp đồng lao động? Một số vấn đề pháp lý cần lưu ý đối với người lao động? Lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động? Lưu ý khi soạn thảo hợp đồng lao động?
Thưa luật sư, Năm 2001 tôi có ký hợp đồng lao động và đi làm đến tận bây giờ với Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định. Nay tôi mới phát hiện ra là hợp đồng trước đó của tôi làm bị sai số chứng minh nhân dân. Tôi xin hỏi sai như vậy có bị ảnh hưởng gì không? Tôi muốn làm lại hợp đồng đúng số CMND thì phải làm như thế nào?
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề mong được giải đáp. Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực giải pháp sáng tạo phần mềm. Hợp đồng lao động giữa tôi và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận điều khoản như thế nào để đảm bảo bí mật kinh doanh cho công ty tôi khi người lao động nghỉ việc.
Tư vấn về thời hạn ký hợp đồng lao động ? Hỏi đáp thắc mắc về vấn đề ký kết hợp đồng lao động có thời hạn ? Khi nào thì người sử dụng lao động phải kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn ? và các vấn đề khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Luật Giao dịch điện tử 2005 đã có những quy định về hợp đồng điện tử, tuy nhiên thì đến Bộ Luật lao động 2019 mới bổ sung thêm những quy định về hợp đồng lao động điện tử. Trong phạm vi bài viết này sẽ giúp người lao động có cái nhìn khái quát nhất về loại hợp đồng lao động này
Hợp đồng lao động là hình thức pháp lý của quan hệ lao động cá nhân, là cơ sở pháp lý phát sinh quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động. Bình luận quy định của bộ luật lao động hiện hành về hợp đồng lao động và hình thức của hợp đồng lao động là rất cần thiết.
Người lao động bị chết trong quá trình lao động tại công ty mà không có hợp đồng lao động thì được xử lý như thế nào ? Có được coi là tai nạn lao động hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định pháp lý liên quan đến tai nạn lao động:
Hợp đồng lao động không chỉ đơn thuần là một thỏa thuận về công việc và tiền lương, mà còn là cơ sở pháp lý quan trọng điều chỉnh toàn bộ quan hệ lao động giữa các bên. Việc phân loại hợp đồng lao động theo quy định hiện hành giúp xác định rõ quyền lợi, nghĩa vụ cũng như mức độ ổn định trong công việc của người lao động.
Hợp đồng lao động, một khái niệm phổ biến và quan trọng trong lĩnh vực lao động, đóng vai trò quyết định trong việc điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, khi nào hợp đồng thực tập ký với thực tập sinh được xem là hợp đồng lao động?
Bộ luật Lao động quy định rằng hợp đồng lao động là một thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Cùng tham khảo nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây:
Trong hợp đồng lao động, có nhiều khoản phụ cấp mà người lao động cần phải lưu ý và cân nhắc khi ký kết với nhà tuyển dụng. Các khoản này đóng vai trò quan trọng trong việc xác định quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho một môi trường lao động lành mạnh và công bằng. Dưới đây là một số điểm cần chú ý về các khoản phụ cấp được ghi trong hợp đồng lao động:
Đã nghỉ hưu khi đi làm thì ký hợp đồng lao động thế nào? Quy định về vấn đề này hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Bố em có thuê một người hàng xóm cùng đi làm công trình xây dựng cho 1 bên thứ 3. Chỉ là lao động cá nhân không có hợp đồng gì. Tuy nhiên, trong thời gian làm việc ở công trường người mà bố em thuê có bị mệt và tai biến phải đi cấp cứu tại bệnh viện và hiện đã chết. Do người đó bị bất ngờ chứ không phải do tai nạn lao động. Mọi chi phí trong viện bố em vẫn đứng lên lo hết
Xin chào tư vấn luật minh khuê. Tôi là bác sĩ đa khoa, ra trường 2010. Tháng 10/2010, tối có kí hợp đồng lao động vô thời hạn với bệnh viện a. Làm việc đến cuối năm 2013. Trong thời gian đó, tôi k đc làm thẻ bảo hiểm xã hội, k đc nộp bảo hiểm. Luôn chậm lương từ 3-4 tháng.
