Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật về hợp đồng lao động.
Điều kiện nhận tiền hỗ trợ do tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ không lương mới nhất? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ cung cấp các thông tin liên quan qua nội dung bài tư vấn dưới đây để các bạn có thể tham khảo về vấn đề này:
Thưa luật sư! Tôi là Chủ tịch Công đoàn của 1 doanh nghiệp nhà nước. Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh trong tỉnh. Giám đốc có quyết định điều chuyển người từ chi nhánh này sang chi nhánh khác, không thông báo với người lao động; không nêu thời gian điều chuyển trong quyết định. Người lao động kiến nghị lên Công đoàn. Vậy Công đoàn viện dẫn luật như thế nào để trả lời người lao động và trao đổi với Giám đốc. Xin chân thành cảm ơn!
Chào Luật sư, em xin hỏi: Hiện em đang làm công nhân kiểm hàng cho một công ty ở khu công nghiệp Long Thành - Đồng Nai. Vào tháng 11/2015 công ty em có khám sức khỏe tổng quát cho công nhân viên. Kết quả khám sức khỏe cho thấy em bị cận thị, bác sĩ khuyên nên đeo kính cận. Vậy với tính chất công việc hiện tại em không thể tiếp tục được nếu đeo kính cận.
Có thể giao kết gián tiếp HĐLĐ thông qua vai trò của người đại diện không? Để có thêm thông tin chi tiết các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết
Có được ký kết hợp đồng lao động thời hạn 05 năm không? Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về hợp đồng lao động cũng như trả lời cho câu hỏi có được ký kết hợp đồng lao động thời hạn 05 năm không thì các bạn theo dõi nội dung bài viết sau đây
Tại cơ quan, đơn vị số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022 thế nào? Nếu quý khách có thắc mắc về nội dung này, có thể tham khảo bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về vấn đề hợp đồng lao động này:
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Lao động ký hợp đồng 06 tháng thì có được trả lương qua tài khoản? Mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
Thông thường khi mới bắt đầu, người lao động và người sử dụng lao động sẽ thỏa thuận ký kết hợp đồng xác định thời hạn. Vậy thì có được kéo dài thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn bằng phụ lục hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Điều kiện người Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Thay đổi tên công ty có cần ký lại hợp đồng lao động không? Mời quý khách hàng tham khảo bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây để biết thêm thông tin hữu ích.
Theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp cụ thể. Vậy có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi NLĐ đang nghỉ phép không?
Nếu hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì có được ký lại hợp đồng mới hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có thêm thông tin chi tiết về hợp đồng lao động tuyên bố vô hiệu
Trợ cấp thôi việc được cung cấp nhằm giúp người lao động vượt qua giai đoạn chuyển tiếp sau khi kết thúc mối quan hệ lao động với doanh nghiệp. Vậy thì hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc?
Làm thời vụ là một loại hình làm việc mà người lao động chỉ làm trong một khoảng thời gian cố định hoặc theo nhu cầu tạm thời của một công ty hoặc tổ chức. Hiện nay hợp đồng thời vụ có phải buộc lập thành văn bản hay không?
Hết hạn hợp đồng doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo không? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Theo pháp luật lao động hiện này thì công ty không ký hợp đồng lao động cho người lao động có được không? Hãy cùng Luật Minh Khuê làm rõ nội dung này trong bài viết sau
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiều chức năng và nhiệm vụ liên quan đến việc quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Vậy Sở Lao động có chức năng quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không?
