Rút ngắn giờ làm việc với người lao động cao tuổi có bị trừ lương?

Đối với lao động cao tuổi, nhà nước khuyến khích áp dụng các chế độ làm việc phù hợp với sức khỏe và năng lực của họ để đảm bảo quyền lợi. Trong đó có quyền lợi về giảm thời gian làm việc của người lao động cao tuổi để phù hợp với sức khỏe của họ. Vậy, khi rút ngắn giờ làm việc với người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây:

• Những lưu ý khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc / Trả lương cho người lao động cao tuổi theo quy định mới? / Người lao động bao nhiêu tuổi thì được gọi là người lao động cao tuổi? / Lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? / Câu hỏi về lao động - Căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng, sử dụng lao động cao tuổi, xử phạt một số hành vi về bảo hiểm xã hội, giữ bản chính giấy tờ / Người lao động cao tuổi được hưởng những chế độ nào theo pháp luật lao động hiện nay.