Mức lương tăng ca, làm thêm giờ theo Bộ luật lao động mới?

Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp pháp luật lao động về mức lương tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật hiện nay:

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động?

Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ ...

Trong trường hợp nào thì lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền phổ biến và nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động. Đặc biệt là đối với những lao động nữ đang ...

Lao động nữ mang thai bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương?

Lao động nữ mang thai bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi ...

Lao động nữ mang thai có được làm thêm giờ hay không?

Người sử dụng lao động cần chịu trách nhiệm thông báo cho lao động nữ mang thai về các quy định liên quan đến làm thêm giờ. Điều này giúp cho lao động nữ ...

Những quyền lợi riêng đối với lao động nữ mang thai là gì?

Lao động nữ khi mang thai là lực lượng lao động dễ bị tổn thương, đặc biệt là sức khỏe. Vì vậy Bộ luật loa động năm 2019 đã có những quy định riêng ưu tiên ...

Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải báo với công ty?

Hầu hết phụ nữ trong độ tuổi lao động đều có khả năng sinh sản và có thể trải qua quá trình mang thai và sinh con trong suốt sự nghiệp lao động của họ. Vậy, ...

Call hotline Liên hệ điện thoại Chat zalo Liên hệ theo Zalo