Bồi thường Hợp đồng đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Bồi thường Hợp đồng đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Giải đáp thắc mắc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngoài việc trả lại chi phí đào tạo có phải bồi thường hợp đồng đào tạo không nếu có quy định điều khoản này trong hợp đồng đào tạo và các câu hỏi liên quan đến việc tự ý cắt giảm lương của nhân viên?

Thủ tục bảo lãnh sang Đức làm việc ? Thủ tục bảo lãnh vợ qua Đức cần giấy tờ gì ?

Bảo lãnh sang Đức làm việc theo hợp đồng 3 năm ? Muốn nhờ người bảo lãnh tại nước ngoài có được không ? Hồ sơ đăng ký bảo lãnh sang nước ngoài làm việc ? và ...

Quyết định sa thải nhân viên bằng lời nói có đúng không?

Sau khi tôi bước ra khỏi phòng họp, vào lúc 12h phía công ty đã cho IT block máy tính cá nhân của tôi, block email công việc của tôi, chặn tôi trong các ...

Cơ quan quyết định cho nghỉ việc do ốm dài ngày có đúng không?

Theo tôi được biết bệnh của tôi được nghỉ là 180 ngày (Tôi tham gia BHXH là 27 năm 8 tháng), ngoài số ngày nghỉ trên nếu điều tri tiếp thì được nghỉ bằng ...

Mẫu đơn kháng cáo bản án lao động sơ thẩm như thế nào?

Nhân viên trong công ty tôi đã vi phạm quy định về lao động, theo nội quy của công ty phải hoàn thành các công việc được giao và báo cáo đầy đủ. Tuy nhiên, ...

Người lao động bị điều chuyển công việc khác so với hợp đồng lao động

cho nên cty tôi đã trình thủ tục lên công đoàn khu công nghiệp xin cắt giảm nhân sự, trong đó có sếp tôi là giám đốc sản xuất và các tổ trưởng sản xuất, ...

Hướng dẫn về các hình thức tư vấn pháp luật tại công ty Luật Minh Khuê ?

Thưa luật sư, Tôi cần tư vấn gấp về tranh chấp lao động, Luật sư có thể tư vấn bằng gửi nội dung qua Email hay trao đổi trực tiếp để có thể hiểu rõ vấn đề ...

Khi nào thì doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động?

Tôi là ngừoi sử dụng lao động, cho tôi hỏi là đối tượng nào được cấp thẻ an toàn lao động? Khi nào thì doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn lao động? và mẫu ...

Dịch vụ nổi bật