Phân biệt nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể

Nội quy lao động được hiểu như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể được hiểu ra sao? Ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ tiến hành phân biệt nội quy lao động và ...

Thời hạn đăng ký nội quy lao động là bao lâu sau ban hành?

Một trong những vướng mắc của doanh nghiệp trong việc đăng ký nội quy lao động là sau khi ban hành nội quy lao động thì trong bao lâu doanh nghiệp phải tiến ...

Chi nhánh có được đăng ký nội quy lao động khác công ty không?

Theo quy định của Điều 119 Bộ Luật Lao Động 2019, việc đăng ký nội quy lao động đối với các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh của một doanh ...

Người lao động có những nghĩa vụ gì theo Bộ luật lao động năm 2019?

Người lao động là người có khả năng lao động họ có thể là người làm công, làm thuê hoặc là công nhân tất cả đều được gọi là người làm công ăn lương, đóng ...

Người lao động vi phạm nội quy công ty thì có được yêu cầu phạt tiền không?

Mục tiêu của kỷ luật lao động là đảm bảo sự tuân thủ của nhân viên đối với các quy định, quy trình làm việc, và các nguyên tắc ứng xử trong tổ chức. Đồng ...

Cách mô tả nhãn hiệu trên Tờ khai đăng ký nhãn hiệu 2026

Tìm hiểu cách mô tả nhãn hiệu trên Tờ khai đăng ký nhãn hiệu Mẫu số 04 theo Thông tư 10/2026/TT-BKHCN. Hướng dẫn cách viết phần chữ, phần hình, màu sắc, bố ...

Call hotline Liên hệ điện thoại Chat zalo Liên hệ theo Zalo