Điều kiện thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp tại Bộ luật lao động năm 2019?

Điều kiện thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp tại Bộ luật lao động năm 2019?

Bộ luật Lao động năm 2019 cho phép người lao động thành lập tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật về thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức này còn chưa cụ thể. Đây là một vấn đề rất mới, chưa từng có tiền lệ trong pháp luật lao động.

Ký hợp đồng xác định thời hạn bao lâu thì được vào biên chế?

Khách hàng: "...tôi được ký hợp đồng với UBND huyện Từ năm 2012 được 3 năm và đều đóng bảo hiểm. Mỗi năm ký 1 lần. Phải chờ khi nào mới được hợp đồng không ...

Tư vấn về mức bồi thường thiệt hại với hành vi cố ý gây thương tích ?

Xác định mức bồi thường đối với hành vi cố ý gây thương tích cũng là một trong những yếu tố pháp lý được nhiều người dân đặc biệt quan tâm trong các vụ án ...

Hành vi nào bị coi là xâm phạm bản quyền và các quyền liên quan ?

Hiện nay, với quy định của luật sở hữu trí tuệ và các văn bản hướng dẫn liên quan thì việc định nghĩa "hành vi xâm phạm quyền" còn khá mơ hồ, chưa có những ...

Quy định về việc lập và lợi ích của tài liệu kế toán đối với thương nhân, doanh nhân

Kế toán là quá trình thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế, tài chính dưới hình thức giá trị, hiện vật và thời gian lao động. ...

Những điểm đáng lưu ý về chế định chuẩn bị phạm tội theo quy định mới?

Hành vi chuẩn bị phạm tội thường được thể hiện dưới các dạng sau: Chuẩn bị kế hoạch phạm tội như: Bàn bạc, phân công trách nhiệm cho từng người, kế hoạch ...

Một số nội dung về chế độ sinh hoạt, ăn ở của người bị tạm giữ, người bị tạm giam?

Chế độ mặc và tư trang của người bị tạm giữ, người bị tạm giam: Trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, người bị tạm giữ, người bị tạm giam được sử dụng quần ...

Call hotline Liên hệ điện thoại Chat zalo Liên hệ theo Zalo