Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có phải trực ca đêm?

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có phải trực ca đêm?

Chào luật sư công ty luật Minh Khuê. Nhờ anh chị tư vấn giúp em, theo luật lao động nghỉ thai sản theo quy định đối với nữ là 6 tháng. Vậy đối với người lao động làm trong ở bệnh viện (cụ thể là trạm y tế) thì vấn đề đề trực đêm ở bệnh viện được quy định như thế nào? Con nhỏ được bao nhiêu tháng tuổi thì nhân viên y tế nữ được đưa vào trực đêm? Chân thành cảm ơn luật sư.

Lao động nữ sinh đôi có được hưởng chế độ thai sản gấp đôi không?

Chế độ thai sản là một trong những chế độ của những người phụ nữ mang thai, họ được hưởng quyền và lợi ích theo quy định. Vậy, lao động nữ sinh đôi có được ...

10 Mẫu PowerPoint chủ đề 20/10 năm 2024 hay nhất

Ngày 20/10 là dịp quan trọng để tôn vinh phụ nữ Việt Nam, và một bài thuyết trình ấn tượng sẽ giúp bạn truyền tải những thông điệp ý nghĩa nhất. Trong bài ...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế ? Bồi thường chi phí đào tạo không ?

Có rất nhiều lý do khiến các bên có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, trường hợp nào thì việc chấm dứt đó là hợp pháp ? Trường hợp nào là trái ...

Cách xử lý khi tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là quyền của người lao động và người sử dụng lao động khi một trong các bên có như cầu. Tuy nhiên việc đơn phương cần đáp ứng ...

Luật sư tư vấn pháp luật đất đai (nhà ở, nhà đất, bất động sản)

Luật Minh Khuê cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật đất đai, nhà ở và bất động sản qua tổng đài, Zalo, email hoặc trực tiếp tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh; đồng thời hỗ trợ giải quyết tranh chấp đất đai, sang tên sổ đỏ, chuyển nhượng nhà đất, thừa kế và ...
Call hotline Liên hệ điện thoại Chat zalo Liên hệ theo Zalo